Naravno, nekada možete biti u situaciji i da
morate da prihvatite ili zadržite posao i
kod neodgovarajućih poslodavaca jer vam je
tad posao prijeko potreban. Ali ako niste u
takvoj poziciji, onda svakako vrijedi
razmisliti koja je to tvrtka u kojoj ćete se
vi najbolje osjećati i gde će i drugi biti
zadovoljni vašim radom i zalaganjem.
Naime, uzmite u obzir činjenicu da na poslu
provodite trećinu dana, od kojeg, vjerovatno,
drugu trećinu prespavate. Dakle, u tvrtci u
kojoj radite za potrebe poslodavca,
provodite polovinu svog vremena. Možda vam
se čini da nije izuzetno bitno za koga
radite, sve dok imate posao, ali vjerovatno
ćete se složiti da je bitno šta radite, ali
i kome i zarad čega, prodajete svoje vrijeme.
Pretpostavimo da već znate kojim
poslom/poslovima želite da se bavite,
odnosno čime želite da ispunite svoje radno
vrijeme i to je veliki korak, međutim, to je
tek prvi korak u potrazi za najboljim
zaposlenjem.
Naravno, vjerovatno ćete u nekom periodu
života imati priliku da radite i za tvrtku koja ne odgovara u potpunosti
vašim očekivanjima. U tom slučaju,
savjetujemo vam da odredite svoje prioritete
i u skadu sa njima ocjenite da li biste ipak
mogli prihvatiti i rad za tvrtku koja
nije u potpunosti idealna za vas. Naravno,
treba da razmislite i da li je taj posao za
vas samo prelazno, kratkoročno riješenje,
dok ne nađete nešto što vam više odgovara,
ili možete da zamislite sebe u toj tvrtci na
duže staze. Svakako, o tome treba da budete
iskreni i sa poslodavcem i da ga, ukoliko je
to za vas samo prolazni posao, ne zavaravate
kreiranjem velikih očekivanja. Naime,
korektan odnos poslodavaca i zaposlenih mora
biti obostran da bi zaista bio korektan.
